Центр Оценки и Развития персонала

Центр Оценки и Развития персонала является схожим по структуре с процедурой Центра Оценки, однако направлен на решение другого типа кадровых задач внутри компании.

Задача

Центр Оценки и Развития используется при решении задач:

• Продвижение и перемещение сотрудников на другие позиции внутри компании
• Создание программы обучения и развития для сотрудников
• Выявления лидерского потенциала сотрудников в рамках программы Кадрового резерва компании

Как мы это делаем

Процедура Центра Оценки и Развития позволяет наблюдать и оценивать реальное поведение участников во время выполнения упражнений по специально разработанным критериям и показателям.
Упражнения Центра Оценки и Развития имитируют типовые рабочие ситуации, с которыми участники могут столкнуться на новой должности при выполнении поставленных перед ними задач. Упражнения подбираются таким образом, чтобы выявить именно те оцениваемые параметры (качества/компетенции), которые необходимы для успешного выполнения работы.

Процедура Центра Оценки и Развития состоит из нескольких этапов:

• согласование целей и задач оценки
• разработка/ согласование модели компетенций
• выбор методов и шкалы оценки
• определение сроков и логистики процедур
• подготовка процедур оценки
• проведение оценки
• анализ результатов
• разработка рекомендаций
• предоставление отчета руководству
• обратная связь участникам  по результатам оценки

Результат

Процедура Центра Оценки и Развития позволяет с высокой степенью достоверности оценить компетенции, мотивацию, потенциал, сильные стороны и зоны развития сотрудников для принятия кадровых решений.
Результаты Центра Оценки и Развития предоставляются в виде индивидуальных отчетов на каждого из участников и общего отчета.

Индивидуальный отчет по каждому участнику Центра Оценки и Развития включает:

• Описание компетенций
• Оценка компетенций в баллах
• Cильные стороны и ограничения
• Мотивация
• Лидерский потенциал
• Потребность в развитии и обучении

Общий отчет включает сводные результаты по группе сотрудников.