Индивидуальная программа

Индивидуальная программа наиболее часто применяется при сокращении менеджеров и специалистов.

Программа состоит из цикла консультаций. Это гарантирует индивидуальный подход, вполне достаточное время для вопросов, объяснений, примеров, практики. В результате участники программы будут готовы эффективно управлять поиском работы.

Основные темы консультаций:

• Современное состояние рынка труда
• Эффективные методы поиска работы
• Конкурентоспособное резюме и сопроводительные документы
• Зарплатные ожидания
• Эффективная самопрезентация
• Экспресс-оценка

Программа продвижения может стать завершающим этапом индивидуальной программы Аутплейсмент.

Основные этапы программы продвижения:

• Разработка алгоритма поиска работы и индивидуального плана карьерного развития
• Составление маркетингового плана (список компаний, интересующих участника Программы)
• Отправка резюме участника Программы в компании в соответствие с маркетинговым планом
• Предоставление участникам Программы информации об успешно работающих кадровых агентствах
• Размещение информации об участнике Программы в информационной системе холдинга АНКОР для рассмотрения в текущих проектах по рекрутменту
• Мониторинг открытых вакансий на сайтах по поиску работы