Обучение HR-технологиям

Предлагаемые программы:

• Технологии рекрутмента
• Особенности регионального подбора персонала
• Интервью по компетенциям
• Система оценки персонала
• Система корпоративного обучения
• Мотивация персонала
• Целевое управление
• Племенной аспект в управлении лояльностью
• Корпоративная религия
• Эмоциональный интеллект
• Управление численностью

Другие по Вашему запросу! 

Пример программы тренинга по подбору персонала:

1. Связь процесса подбора персонала с другими HR-системами, его основные этапы
2. Распределение ответственности между HR-менеджером и линейным руководителем в процессе подбора персонала
3. Интервью как основной инструмент отбора кандидатов
4. Интервью по компетенциям: структура, инструменты, стратегии
5. Мотивационное и биографическое интервью
6. Ситуационное интервью – основа для исследования вероятного производственного поведения
7. Ловушки интервьюера, типичные ошибки при анализе информации
8. Интерпретация ответов кандидата и его поведения на интервью: структурный анализ, матрица АВС
9. Дополнительные инструменты отбора персонала