Регулярные общеотраслевые обзоры

Регулярные общеотраслевые обзоры позволят Вам:

• Получить актуальную и достоверную информацию об уровне заработных плат, льготах и компенсациях по 10 городам России

• Оптимизировать расходы на оплату труда, но не потерять при этом ценных сотрудников

• Привлечь ценных специалистов, но не завысить заработную плату

• Обосновать изменения фонда оплаты труда на следующий период

• Получить информацию по широкому перечню позиций в кратчайшие сроки (в обзоре более 150 позиций)

• Разработать конкурентный компенсационный пакет для сотрудников

Как принять участие в обзоре?

Для участия в проекте необходимо заполнить подробный опросник и предоставить его в CASE до указанного в опроснике срока включительно.
Если Ваша компания участвует по нескольким городам или нескольким юр.лицам (например, завод и филиал), то опросник заполняется по каждому городу / юр.лицу отдельно.

Что дает участие в обзоре?

Участники обзора БЕСПЛАТНО получают один том отчета по всем городам участия и возможность приобретения  дополнительных томов со скидкой 50%.

Бесплатный том отчета содержит общую информацию по заработным платам, льготам и компенсациям без деления по типу капитала, численности сотрудников и сектору бизнеса.

Краткое содержание регулярного общеотраслевого исследования заработных плат, компенсаций и льгот:

• Общая информация (список компаний-участников, список позиций, определения используемых понятий и рекомендации по использованию показателей);

• Информация о компаниях-участниках (тип компании, вид собственности, общее число работников, годовой объем продаж, сфера деятельности, вид продукта и др.);

• Условия работы в компаниях, а также виды и структура дополнительных льгот и компенсаций (полис ДМС, оплата питания, мобильного телефона, предоставление автомобиля);

• Данные о политике выплаты и индексации заработных плат:
  данные по денежному вознаграждению представлены в виде основных  статистических показателей — среднеарифметические и медианные значения, а при репрезентативной выборке — также процентили (10, 25, 75, 90);

• Данные по фиксированной части дохода (оклад), переменной части (бонусы), годовому бонусу, а также размер годового и среднемесячного дохода (с учетом переменной части);

• Динамика изменения заработных плат по позициям и функциональным группам за исследуемый период (только по Москве).

Оцените удобство использования отчета, загрузив демо-версию.

География:

Общеотраслевой обзор проводится по 10 городам России: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород, Пермь, Екатеринбург, Челябинск, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар.

Сроки проведения:

Старт весеннего регулярного обзора – середина апреля.
Возврат заполненных опросников – до середины мая.
Данные собираются по состоянию на 1 апреля.
Дата выпуска отчетов — первая декада июня.

Старт осеннего регулярного обзора – середина августа.
Возврат заполненных опросников – до середины сентября.
Данные собираются по состоянию на 1 сентября.
Дата выпуска отчетов — середина октября.

Почему обзоры CASE?

Метод сбора информации:

Информация для Обзоров заработных плат собирается наиболее валидным методом – с помощью письменного анкетирования компаний по единому структурированному опроснику, а не на основании экспертного мнения или анализа данных из открытых источников.

Формат:

Удобный формат отчета позволит быстро найти интересующую Вас информацию.

Стоимость:

Вы можете приобрести как отчет целиком, так и отдельные вырезки из отчета по интересующим Вас позициям. Купите то, что Вам действительно нужно.

Скорость:

Вам не нужно тратить время на поиск информации самостоятельно. В кратчайшие сроки Вы получите доступ к информации по более чем 150 различным позициям.

География:

Обзоры CASE позволят Вам оценить заработные платы и объем льгот компенсационного пакета по 10 городам России.

 

По всем вопросам, связанным с обзорами заработных плат, льгот и компенсаций, пожалуйста, обращайтесь к нашим сотрудникам:

 

Москва

Надежда Москвитина, менеджер по развитию бизнеса

Тел.: (495) 755-56-90, доб. 2015

n.moskvitina@case-hr.com

 

Елена Галонская, менеджер по развитию бизнеса

Тел.: (495) 755-56-90, доб. 2005

e.galonskaya@case-hr.com

 

Санкт-Петербург

Анна Егорова

Директор по развитию бизнеса

Тел.: (911) 959-80-60

a.egorova@case-hr.com

 

Ростов-на-Дону:

Татьяна Ефимова, региональный менеджер

Тел.: (863) 200–16–95, 200–16–96

t.efimova@case-hr.com

 

Новосибирск:

Ирина Соцкая, региональный менеджер

Тел.: (383) 289-29-51

i.sotskaya@case-hr.com