Тестирование

Задача

Тестирование применяется в решении задач, связанных:

• С отбором кандидатов на вакантную позицию в компании, когда необходимо выявить тех кандидатов, которые наиболее эффективны в решении  новых и сложных задач и обладают необходимыми профессионально-поведенческими характеристиками
• С необходимостью в рамках начального этапа подбора сократить количество претендентов на открытую позицию

Как мы это делаем

Мы используем набор тестов и опросников, которые позволяют провести экспресс-оценку по заданным критериям. Консультанты CASE сертифицированы на использование тестов способностей и личностных опросников, признанных в мировой практике.
Тестирование может быть проведено в бумажном виде или online.

Результат

Проведение тестирования позволяет получить сравнимые результаты, на которые можно опираться в принятии решений о приеме на работу.
Позволяет выработать «проходной балл» (benchmark) на определенные позиции в компании.
Стандартность методов позволяет осуществлять подбор на позиции в ряде регионов одновременно.