ruseng Карта сайта (+7 495) 662-12-15

Ваш запрос:

Отправить запрос
Спрятать 
Направить запрос

Массовая программа

 

Массовая программа наиболее часто применяется при сокращении рядовых сотрудников, рабочих.

Массовая программа Аутплейсмент включает подготовительный этап (исследование рынка труда, подготовка информационных материалов), участие в проведении информационного собрания, групповые семинары по рынку труда, индивидуальные консультации (Help-desk), групповые семинары, информационная/консультационная поддержка участников.

Основные темы групповых семинаров:

  • Современное состояние рынка труда
  • Эффективные методы поиска работы
  • Конкурентоспособное резюме и сопроводительные документы
  • Зарплатные ожидания
  • Эффективная самопрезентация


Программа продвижения может стать завершающим этапом массовой программы Outplacement

Основные этапы программы продвижения:

  • Разработка алгоритма поиска работы и индивидуального плана карьерного развития
  • Составление маркетингового плана (список компаний, интересующих участника Программы)
  • Отправка резюме участника Программы в компании в соответствие с маркетинговым планом
  • Предоставление участникам Программы информации об успешно работающих кадровых агентствах
  • Размещение информации об участнике Программы в информационной системе холдинга АНКОР для рассмотрения в текущих проектах по рекрутменту
  • Мониторинг открытых вакансий на сайтах по поиску работы

 

Разработка сайта - брендсон
© 2010-2017 CASE | 109544, РОССИЯ, Г.МОСКВА, БУЛЬВАР ЭНТУЗИАСТОВ, Д. 2, БИЗНЕС-ЦЕНТР "GOLDEN GATE", ЭТАЖ 13 | тел.: +7 (495)662 12 15 | case@case-hr.com